凯捷咨询目前在全国有17个关联公司和办事机构，北部城市有北京、沈阳和大连，大概有800多人；东部员工数量最多，大概有2100多人，上海、昆山、杭州都有凯捷咨询的机构；南部分布的城市数量最多，有深圳、广州、佛山，还有香港和台北。每个城市不定期地都有招聘。
今年的计划主要招聘技术开发和数据分析领域的人员，我报名了数据分析岗位，工作地点目前仅限于沈阳。凯捷咨询在沈阳开设了一个新成立的远程交付中心，目前员工不足500人，计划到2025年扩大至2500人，因此加入的鱼跃生岗位发展空间较大。我对未来充满期待。凯捷咨询的鱼跃计划对学历要求宽松，大专生也能申请。
凯捷咨询的校园招聘就是JTP（Junior Talent Program），也是我进公司的时候参加的入职培训，分为龙腾计划、虎耀计划、鱼跃计划，针对做BA的是龙腾计划，通过面试之后要参加为期三周的培训，不过现在因为疫情原因调整为一周了。
目前凯捷咨询2023年的秋招计划已经开启，应届毕业生可以关注凯捷JTP青年人才计划，主要包含三大计划：龙腾计划、虎耀计划和鱼跃计划，分别对应不同的学历要求和职业路径无论是海外留学生、国内本科生还是优秀的技术类专科生，都有合适的岗位。
非名校毕业可以参加校招生招聘的JTP计划，主要分成龙腾计划、虎耀计划和鱼跃计划，分别对应的是项目分析顾问、IT咨询顾问和IT运营三个方向，如果是非名校本科毕业，一般报虎耀，如果是大专，可以报鱼跃计划。不管是哪个计划，都有晋升路径，所以凯捷咨询还是没有想象中那么难进，可以尝试。
我在这家公司呆了挺多年的了，应该说整体上都还不错，福利都很齐全，工作也不算太累，上下级关系也还算轻松，当然跟大厂的比技术上没有那么新，但是比很多民企来说都挺好的。但是整体上对于人员的要求还是不低的，所以不是很愿意学习积极努力的话会有一定的淘汰率，不是随便进去摸鱼的。
杭州凯捷很烂的，裁员，给的赔偿很少，是N，如果你的工资超过杭州平均工资的3倍的话，N不是你合同签的工资，是平均工资的3倍，最近一次裁员在3月份，为了省去年终奖 我有几个同学2017年去了，他们也答应要签三方。
凯捷集团是全球前三大、在欧洲具有领先地位的管理咨询、技术咨询和外包服务供应商，在36个国家拥有超过70，000名员工。 集团近期完成了对Software Architects公司的收购，并扩展了其在美国的业务。具体发展情况建议上网进一步了解，以评估其对个人发展机会的影响。
凯捷重视多元化，中国团队女性员工占比高达50%，管理层女性占比30%，这在提升团队绩效的同时，也推动了公司的数字化转型。公司通过Women@Capgemini项目，致力于平等和包容的工作环境，为女性提供发展机会，尤其是在科技领域。
凯捷咨询公司 凯捷管理顾问公司（英语：Capgemini，Euronext： CAP）总部设于法国巴黎，由法国企业家 Serge Kampf 于1967年创立，是一间全球性的资讯科技服务管理领导厂商。它列名在巴黎CAC40指数中，是法国前四十大企业。
凯捷咨询的校园招聘就是JTP（Junior Talent Program），也是我进公司的时候参加的入职培训，分为龙腾计划、虎耀计划、鱼跃计划，针对做BA的是龙腾计划，通过面试之后要参加为期三周的培训，不过现在因为疫情原因调整为一周了。
凯捷咨询成立于1967年，是欧洲第全球第三的IT咨询公司。在中国，主要帮助企业进行数字化转型，旗下有四个品牌：Capgemini、Capgemini INVENT、Capgemini engineering、sogeti。
1、是的。凯捷集团创建于1967年，是全球最著名的管理咨询、技术和外包服务的供应商之一，因此凯捷中国沈阳是外包公司。凯捷咨询（中国）有限公司位于辽宁省沈阳市沈河区友好街10号新地中心。
2、延续外企的传统，凯捷公司的薪资福利非常完善，在国内，应届毕业生的年薪大约在10万-15万之间，并享有一年两次的晋升机会。
3、算的。凯捷背靠的是上汽通用五菱，归属于主打全球市场的五菱银标车系，不仅是大厂出品，品质还符合国际标准。相关车型有五菱凯捷，还凭借过硬的品质还荣膺汽车轻量化全球大奖。
