1、一般来说都是靠人脉或关系来拉项目，也有有实力的大公司靠自己的广告，宣传来得到客户 至於盈利。。打个比方：一套软件我做完后卖50W 我大概得找5个人来做，每个人月薪5K 做3个月，加上乱七八糟的别的费用，也就是20W 50W-20W=30W 於是一辆A6我就赚到手了。。
2、软件外包就是软件公司把自己不想做的模块给别的外包公司来开发，提供软件的需求功能说明书就行了，最后验收测试通过就OK了。比如现在日本在自己国内做软件的测试太耗钱，所以都丢给中国人做，因为中国人便宜。开发的话就是软件公司或者个人自己对模块进行编码测试等等了。
3、⑶结算基本上都是跨国公司内部定价，在税收等方面的经济收益不明显，但是可以通过人才培养、技术示范获得间接收益。⑷就业人数稳定增长，不会像专门从事外包业务的软件企业增长那么迅速。⑸企业类型比较复杂，其中既有服务业企业，也有制造业企业，更多的是跨国软件企业。
4、外包软件是指一些大公司要写一个软件程序，但是又不想招人来做，可能是做完了就不需要维护之类的。然后他就把这个软件项目区找另一家公司去做，而找的这家公司给这个项目开价，然后给它做。
IT人力外包的好处有很多，可以提高企业的效率和灵活性，降低成本，并获得专业的技术支持和服务。降低成本 IT人力外包可以帮助企业降低成本。外包服务商通常能够提供更具竞争力的价格，因为他们可以通过规模化运作来分摊成本。此外，外包还可以节省企业人力资源的开销，如招聘、培训和管理等方面的费用。
外派：一方面，外派的终极目的是提高人员能力，也是对员工的一种培训，另一方面，为了给外派公司提供员工经济保障，在WPS上签署了相关的三方合同。外派人员的个人工资、福利等待遇一般由外协公司承担。 外包：外包是指企业将特定的业务过程外部委托给企业外的某个专业服务供应商。
对于企业来说找外包的优势就是 管理成本低，不要你去自己到各大平台招人，面试，培训等等过程 都是由第三方外包服务商公司来做。用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解 决.再有外包公司追溯外包人员权益。
驻场开发旨在降低成本和风险，确保项目能够按时交付，并且需求方通常期望以较低的成本获得与自建团队相当的效果。驻场开发人员可能会被视为救急角色，有时其待遇和薪资可能高于正式员工。外包开发**是一个更广泛的概念，涵盖了驻场和远程开发。它通常是指将整个项目或项目的一部分外包给第三方团队。
软件外包说白话就是叫程序员填写代码，基本上国内的外包都是针对日本。日方在做完整体框架后，将一些定义，流程及规范包给国内IT企业，由这些公司去实现具体功能。
所谓软件外包就是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的。众所周知，软件开发的成本中70%是人力资源成本，所以，降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。
软件外包，多数是将软件设计以外的软件开发过程外包到其他公司去做，这就叫软件外包，日韩多数为代码和测试外包，设计都做好了。欧美会连同设计也外包，只提总体需求。服务外包，多数是callcenter，就是其他企业将自己的客服外包给一些专门的公司，业务流程化，标准化，这种外包就是服务外包。
外包公司：是为其他企业提供it服务，性质是一个服务型的科技公司。一般软件公司：以开发维护自己的产品为第一要务，重在技术，对于技术的要求也相对较高。
软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。软件开发人员外包好处，软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率。
IT软件外包是将软件开发、测试、维护等服务的工作从企业内部转移给第三方服务提供商来完成，通常是通过签订外包合同的方式实现的。这种外包模式已经成为现代IT行业的主流模式之一，可节约企业的开发成本和时间，提高开发效率。
